「人材派遣」「紹介予定派遣」「人材紹介」「アウトソーシング(請負)」の各雇用形態のしくみとメリットをご紹介します。
「派遣」とは、登録されたスタッフの皆さまに三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズから条件にあったお仕事をご紹介し、皆さまのご希望に合えば、派遣スタッフとしてご勤務いただきます。派遣スタッフとなった皆さまと三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの間で雇用関係が成立し、就業条件の明示・給与の支払い等を三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズから受けます。実際のお仕事に関する指示・命令は、就業先の企業から受けます。
【人材派遣のメリット】
派遣のメリットは、登録スタッフの皆さまのライフスタイルに合わせて、働く時間や期間・勤務地が選べること、今までの勤務経験(キャリア)を活かしたお仕事を選べることにあります。つまり「豊富な選択肢の中から、自分に合った仕事を見つけることができる」、これが派遣という働き方の最大の魅力と言えます。
「紹介予定派遣」とは、就業先の直接雇用となることを前提に、まずは上記派遣スタッフとして一定期間(最長で6ヶ月)勤務する働き方です。派遣期間中にスタッフの皆さまと就業先の企業の双方に意思確認をおこない、派遣期間終了後、スタッフの皆さまと就業先企業の合意により、直接雇用のスタッフとして引き続き勤務していただきます。但し、雇用形態は、就業先により、正社員の場合と契約社員の場合があります。
【紹介予定派遣のメリット】
紹介予定派遣で働くメリットは、派遣スタッフとして勤務している期間中に、「この会社で自分のキャリアアップが図れるのか」「本当に自分に合っている職場なのか(例えば会社の雰囲気や職場環境・人間関係など)」を実際の仕事を通して見極めた上で、最終的な就業(直接雇用を選択するか否か)を決定できることです。
「人材紹介」とは、最初から企業の直接雇用で働きたいと考えている登録者(転職を含む希望者)の皆さまに、皆さまの条件やご希望にあった企業情報をご提供し、雇用契約の成立までのトータルサポートを行うしくみで、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズが企業と求職者の皆さまの仲を取り持つ役目を担います。 短期単発の日々紹介から、正社員や契約社員としての就業を目指す転職支援まで幅広く行っております。
【人材紹介のメリット】
人材紹介を利用するメリットは、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズが登録スタッフの皆さまと紹介先企業との間に入ることで、皆さまが様々なサポートを受けることができるところにあります。例えば、その企業の詳細な情報を事前に三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズを通して収集できたり、就業実現のために面接前のアドバイスを受けたり、場合によって就業した後も直接の雇用主には相談しづらい仕事上の悩みや不安解決のお手伝いを受けることができる等、が挙げられます。
※三越伊勢丹グループ直雇用の場合はこの形態になります。
「アウトソーシング(請負)」とは、就業先企業より三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズがある一定のお仕事に関して業務を受託し、スタッフの皆さまは三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズと雇用関係を結び、業務委託先にて三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズスタッフ(リーダー・サブリーダーなど)の指示・命令の元に働いていただく形態です。
【アウトソーシング(請負)のメリット】
アウトソーシングのメリットは、その仕事に就くすべての従業員が三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズが雇用しているメンバーで構成されていることにあります。そのため、職場内は雇用関係(雇用主)の違いからくるメンバー間のトラブルは当然起こりません。就業中の不明なこと・不安なことは、いつでも気軽に同僚やリーダーに聞く事ができる働きやすい環境が魅力です。
※人材紹介にてご紹介させていただいた企業の福利厚生は、紹介先企業により異なりますのでご確認ください。
下記については各営業所までお問い合せください
下記については東京営業所までお問い合せください
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